“山东省高校青年教师成长计划”项目简介
“山东省高校青年教师成长计划”是我省面向全省高校实施的人才培养培训项目，以高校45岁以下中青年教师为培养培训对象。通过实施“计划”，实现提高高校中青年教师的专业素质和教育教学水平、带动我省高校教师整体素质和水平的全面提升、促进我省高等教育事业内涵发展和教育教学质量的提高的培养培训目标。省财政每年列专项资金2000万元支持“计划”开展，省教育厅负责具体实施工作，并于2007年正式启动。
目前，“计划”由“青年教师现代教育技术培训”、“高等学校优秀青年教师国内访问学者”和“高等学校优秀骨干教师国际合作培养”三个项目组成。
“青年教师现代教育技术培训”项目，以教育技术为培训内容。通过培训，使教师了解该项技术在教育领域的地位和作用，理解其基本概念和理论，掌握基本方法和技能，提高教师自身在信息化教学环境中利用此项技术进行教学设计、教学评价的综合实践能力。
“高等学校优秀青年教师国内访问学者”和“高等学校优秀骨干教师国际合作培养”项目，旨在帮助高校优秀青年教师和优秀骨干教师及时跟踪、了解本学科学术前沿动态，拓展知识领域，促进自身成长，不断提高教学科研能力和学术水平。“高等学校优秀青年教师国内访问学者”项目主要以高等专科学校和高等职业院校为重点，计划全省每年资助150名左右优秀青年教师到国内知名高校研修一年，资助额度为2万元/人；“高等学校优秀骨干教师国际合作培养”项目主要以省属普通本科院校为重点，计划每年选派200名左右的优秀骨干教师到教育、科技发达国家和地区的知名院校、科研机构进行为期6个月的研修，资助额度为5万元/人。
