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关于开展2014~2015学年第一学期中期教学检查工作的通知
来源:7321com必赢   作者:   点击数:   日期:2014-11-18   字体:【


各学院:

 

为进一步加强教学质量监控力度,规范教学管理,确保教

 

学质量的稳步提高。根据《BWIN必赢官网本专科教学工作管

 

理规定》(校教字〔2010〕36 号)、《BWIN必赢官网本专科教 学质量监测工作管理规定》(校教字〔2010〕59 号)等文件精 神,结合本学期教学工作实际,定于 11 月 18 日至 12 月 5 日 开展中期教学检查工作,有关事宜如下:

 

一、检查内容

 

1、教师管理 检查内容包括新教师的培训计划及落实情况,外聘教师管

 

理现状及措施,本学期以来教师外出调研、开会、培训、学习 情况(人次、取得哪些信息和成效)。青年教师及教学质量评 价较差教师的课堂教学情况。

 

根据《BWIN必赢官网关于认真开展“教学质量年”活动

 

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的通知》(校字〔2014〕15 号)安排,本次中期教学检查重点 检查青年教师及近三年新进教师教学能力培养的情况,是否有 对青年教师的指导培养计划,任务是否落实,指导教师和被培 养教师要有阶段总结,听课有较详细记录,有阶段性效果。是 否对第一次讲课的教师有试讲记录、有学院专家组的鉴定材 料。学校组织开展专家对新进教师进行教学能力检查(采用教 师现场说课形式)。

 

学院要是否对本学期本部门所有任课教师的授课情况进 行听课,给出书面意见和建议。

 

各教研室教学研究活动开展情况的检查:是否有方案,是 否按方案执行,是否有记录,是否有详细内容。

 

2、教学运行情况 检查内容包括教师调(停)课、考试方法等教学各方面的执

 

行情况,以及教学运行中发现的突出问题和在教学方法、教学 手段等方面的改进、改革的情况。

 

重点检查教师教学进度执行情况、本学期新开课和开新课 教师课堂教学情况、教学运行的各方面是否有问题,对突出问 题是否制定了解决方案,并对问题进行了及时解决和反馈。

 

3、课堂教学管理 重点检查学生学习状况(学生出勤、迟到、早退情况及应

对措施、学生学习积极性的调动等)及教师教学现状及课堂教

学管理情况(教师教学中是否对学生不良听课习惯进行了管

 

理、教师是否主动听取学生对教学的意见、教师对教学的情况

 

是否给予了及时的记载,如提问、测验、学生上课考勤)。

 

二、检查方式

 

1.学院自查:时间 2014 年 11 月 19 日至 11 月 30 日。11  30 日(周四)前将中期检查自查报告书(2000 字左右,纸 质稿加盖本部门公章)、自查具体安排表(见附件三)送交教 务处质量控制办公室( 行政楼 223 房间), 电子稿发至 jxm3131@126.com邮箱。检查工作中的听课记录、调查问卷、 会议记录、质量评价表等由学院作为教学资料存档。

 

2.学校检查:时间 2014 年 12 月 1 日-5 日。学校组织专 家组进行抽查。

 

三、检查要求

 

1、各学院要高度重视中期教学检查工作,充分认识教学检 查制度化、规范化的必要性,要认真组织并根据检查内容做出 具体时间安排,对发现的问题,要进行分析研究,提出具体改

 

进意见和措施,保证教学检查工作取得实际效果。

 

2、本次学校专家中期教学检查时间一般为上午 9:00,下

 

2:00,具体地点由各学院安排。请各学院 11 月 21 日前将

 

本学院近三年来的新进教师和青年教师名单和所授课程及中

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期检查地点(需能使用多媒体和板书)报教务处质量控制办公 室,学校将组织专家确定抽查教师。

 

对各学院进行抽查时,所在学院教学秘书为专家组学院秘 书,要支持和配合专家组的检查工作,做好检查工作的记录总 结工作。

 

学校检查组在各部门检查时,请各学院教学负责人、教研 室主任、教学秘书及相关教学人员必须参与检查并汇报工作。

 

3、各专家组要认真学习检查标准,评价公平、公正。检查 结束后,各组要召开会议,对检查过程发现的先进典型、存在 的问题、意见和建议等进行全面总结,在此基础上写出书面材 料送教务处质量控制办公室。

 

4、专家组到各学院检查,本着节约的原则,形式从简。专 家组就餐由学校统一安排。

 

 

 

联系人:金秀梅 电话:89628057 1.2014-2015 学年第一学期教学中期检查安排表

 

 

 

2014 年 11 月 18 日

 

 

 

 

 

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附件三

 

 

 

 

 

 

 

2014-2015 学年第一学期教学中期检查安排表

 

学院:盖章

 

 

 

填表人:

 

 

 

 

 

 

 

序号

检查内容

检查目的

检查形式

具体负责人

 

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